• 60773_confetti
  • 60778_confetti
  • 60782_confetti
  • 60913_confetti
  • 72475_confetti
  • 72477_confetti
  • 60773_confetti
  • 60778_confetti
  • 60782_confetti
  • 60913_confetti
  • 72475_confetti
  • 72477_confetti

Een goede vraag voor accountenz, breda!

Elke ondernemer is anders, net als elke onderneming anders is. Iedere onderneming heeft haar eigen specifieke kenmerken en bijbehorende uitdagingen en adviesvragen. Maar door onze jarenlange ervaring weten we ook dat we van al die verschillende ondernemers over sommige onderwerpen toch vaak dezelfde vragen krijgen.

Speciaal voor u!

Vragen als "moet ik de auto nu privé of zakelijk zetten" of "hoe zit het met BTW in het buitenland" zijn voorbeelden van vragen die vaak aan ons gesteld worden. Omdat we graag met u als ondernemer meedenken hebben we de antwoorden op de meest gestelde vragen verzameld. Deze antwoorden hebben uitgewerkt in een kennisfolder van maximaal twee A4-tjes. Wij bieden wij u hierbij graag aan als een stukje extra service voor u als gewaardeerde relatie van ons kantoor. 

U treft hieronder verschillende onderwerpen. Door op een onderwerp te dubbelklikken opent u de speciale pagina met vragen over het onderwerp.

 

Algemeen

BTW

De BV

Financiële planning

Non-profit

Pensioenen en arbeidsongeschiktheid

Personeel en lonen

Meer actueel nieuws

Verhuur panden in box 3 of box 1?

Verhuur panden in box 3 of box 1?

Een pand dat je in privé verhuurt, valt in principe in box 3. Verricht je dusdanige activiteiten/werkzaamheden dat sprake is van meer dan normaal vermogensbeheer? Dan is je pand belast in box 1. Rechtbank Den Haag deed daar in juni 2026 een uitspraak over.

Ook gebruikelijk loon bij ziekte

Ook gebruikelijk loon bij ziekte

Een dga die geen gebruikelijk loon aan zichzelf betaalde omdat hij in het jaar ziek was, kwam daar niet mee weg. Een rechter vond namelijk dat de Belastingdienst bewezen had dat hij werkzaamheden had verricht voor de bv. Wat speelde hier?

Vanaf 31 december 2026 arbeidsovereenkomst bij uurtarief onder € 38

Vanaf 31 december 2026 arbeidsovereenkomst bij uurtarief onder € 38

Het rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst bij een uurtarief onder € 38 treedt op 31 december 2026 in werking. Wat betekent dit voor jou als opdrachtgever of opdrachtnemer?